Individuele rapporten
| HCI-Individueel | |
| Persoonlijke repertoire | |
| Functioneel repertoire | |
| Drijfveren |
Onyx4People levert op aanvraag verschillende soorten rapporten. Deze zijn in onderstaand overzicht opgenomen.
Rapportenoverzicht
| Grafiekenset (zonder rapport) |
| Young Professionals | |
| Mid Career | |
| Derde fase |
| Additie met 360-graden feedback |
Teamrapporten
| Teamklimaat |
| HCI-Team | |
| Persoonlijke repertoire Team | |
| Functionele repertoire Team |
Cultuurrapporten
| Organisatiecultuur |
360-graden feedback
De met de inventarisatie verkregen inzichten kunnen ook aan 360-graden inventarisaties worden gespiegeld door middel van het invullen van een (LSI-2) vragenlijst door respondenten over de coachee.
Teamklimaat
Wanneer coaches geen volledige individuele HCI inventarisaties willen laten uitvoeren en zij toch voor een team een zelfevaluatie en/of performancemeting willen ondersteunen met geïnventariseerde en geobjectiveerde feedback, is ook een GSI meting mogelijk op het teamklimaat.
Met de GSI-vragenlijst brengt een team de eigen groepsstijlen in beeld. Deze vormen een afspiegeling van de manier waarop teamleden samenwerken en taken uitoefenen. Het GSI rapport beschrijft wat het teamklimaat is, welke effecten dit heeft op het functioneren van het team, welke persoonlijke stijlen van afzonderlijke teamleden en/of welke organisatiecultuur invloed hebben op de effectiviteit van het team, en welke interventies in het gedrag het team een hogere performance kunnen opleveren.
Teamklimaat inventarisaties kunnen goed samengaan met een communicatietraining. Onyx4Peope werkt samen met Yellow Wings waar teams een één- of meerdaagse communicatietraining kunnen volgen. Zie verder bij ‘ons netwerk’.
Organisatiecultuur
Leidinggevenden oefenen met hun leiderschapsstijl (onbewust) invloed uit op de organisatiecultuur. Wanneer leidinggevenden ‘onverbloemd’ willen weten hoe hun persoonlijke en functionele repertoire de organisatiecultuur beïnvloedt, kan een, eventueel op HCI aanvullende, inventarisatie worden uitgevoerd die de huidig ervaren, en de (door de organisatie of het desbetreffende organisatieonderdeel) gewenste organisatiecultuur in beeld brengt. Met OCI vragenlijsten worden deze beide beelden geïnventariseerd. De uitkomsten kunnen worden gespiegeld aan het (persoonlijk en functioneel) repertoire van individuele coachee(s).
Wilt u meer weten
Over prijzen, accreditatie van coaches en/of specifieke producten?
neem contact op met Paul Ansems